Teambuilding in Barcelona: 9 Ideen, die sich für kleine technische Teams eignen

16. Juli
5 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 23. Juli

Die meisten Ratschläge zum Teambuilding sind für Abteilungen mit fünfzig Mitarbeitern gedacht. Wenn Sie ein Team von acht oder zwölf Personen leiten, von denen einige Ingenieure und andere Grafiker sind, trifft das meiste davon nicht zu. Bei „Trust Falls“ und Hochseilgärten wird von einer Gruppe ausgegangen, die so groß ist, dass sich die Hälfte der Teilnehmer verstecken kann. In einem kleinen Team versteckt sich niemand. Das verändert, was funktioniert.

Bei Brainlab Fira arbeiten wir an mehreren unterschiedlichen Projekten mit einer gemischten Gruppe aus Entwicklern, 3D-Grafikern, Marketingfachleuten und Forschern, und unser Arbeitsalltag findet auf Spanisch, Katalanisch und Englisch statt. Deshalb mussten wir herausfinden, was für eine solche Gruppe tatsächlich geeignet ist. Im Folgenden finden Sie eine Reihe von Empfehlungen für Barcelona und Umgebung sowie die Gründe dafür. Es handelt sich nicht um eine Rangliste, da die richtige Wahl ganz von Ihrer Gruppe abhängt.

Was für ein kleines gemischtes Team wirklich zählt

Bevor wir zu den Ideen kommen: vier Grundsätze, die es sich zu verinnerlichen lohnt.

Gemeinsame Herausforderungen sind wichtiger als gemeinsamer Spaß. Menschen kommen sich näher, wenn sie ein Problem gemeinsam gelöst haben, nicht, wenn sie parallel dazu eine schöne Zeit verbracht haben. Ein Nachmittag am Strand ist zwar angenehm, aber am Ende geht jeder nach Hause und hat seinen eigenen, individuellen Nachmittag hinter sich. Ein Rätsel, für dessen Lösung vier Personen nötig sind, schafft eine Erinnerung, die allen vier gehört.

Mischen Sie die Disziplinen bewusst. Der Sinn eines Teamtages besteht nicht darin, dem Entwicklerteam einen schöneren Ort zu bieten, an dem es das Entwicklerteam sein kann. Wenn sich Ihre Grafiker und Ihre Ingenieure sonst nur bei der Übergabe treffen, liegt der Wert des Tages darin, sie auf dieselbe Seite eines Problems zu bringen. Wählen Sie Aktivitäten, bei denen ihre unterschiedlichen Instinkte gleichermaßen nützlich sind.

Lassen Sie die Teilnehmer selbst entscheiden, wie intensiv sie es angehen wollen. In jeder Zehnergruppe gibt es Unterschiede hinsichtlich Fitness, Selbstvertrauen und dem Umgang mit Höhen, Wasser und öffentlicher Blamage. Eine Aktivität mit einem festen Schwierigkeitsgrad wird für sechs Personen ein toller Tag sein, für vier jedoch ein schlechter. Bevorzugen Sie Aktivitäten, die sich skalieren lassen.

Sprache ist eine echte Einschränkung. Wenn Ihr Team auf Spanisch, Katalanisch und Englisch arbeitet, wird eine Aktivität, die auf Wortspielen oder schnellen mündlichen Anweisungen basiert, jemanden stillschweigend ausschließen. Körperliche und visuelle Aktivitäten lassen sich besser umsetzen.

Halbtagesangebote

1. Escape Rooms. Die Standardempfehlung für technische Teams und diese Empfehlung ist absolut richtig. Hier entsteht genau die oben beschriebene gemeinsame Herausforderung: in sechzig Minuten, in geschlossenen Räumen, in der Sommerhitze. In Barcelona gibt es eine hohe Dichte an Escape Rooms im Eixample und in Gràcia. Wenn Ihr Team groß genug ist, buchen Sie zwei Räume und treten Sie gegeneinander an. Der eigentliche Mehrwert liegt in der anschließenden Nachbesprechung. Sucht nach Räumen, die eher auf Beobachtungsgabe und Querdenken setzen als auf knifflige Rätsel auf Spanisch, wenn euer Team mehrsprachig ist.

2. Der Strand, wie er sein sollte. Nicht die Barceloneta im Juli. Castelldefels, Gavà oder Badalona sind gut erreichbar, weniger überlaufen und bieten Restaurants, die Gruppenreservierungen annehmen, ohne euch wie Touristen zu behandeln. Das ist die mühelose Variante, und das ist überhaupt keine Schande. Manchmal braucht ein Team einfach nur ein ausgedehntes Mittagessen und keine Herausforderung. Geht am späten Nachmittag hin; die Mittagssonne im Juli macht innerhalb einer Stunde jeden unglücklich.

3. Eine Bootsfahrt entlang der Küste. Ein paar Stunden Fahrt von Port Olímpic oder Port Vell entfernt, und das Boot sollte klein genug sein, damit die Gruppe als Einheit bleibt und sich nicht in Cliquen aufspaltet. Dazu noch eine Badepause. Die Begrenztheit eines kleinen Bootes wirkt hier wirklich: Niemand kann sich abkapseln, um bei Slack nachzuschauen.

4. Kartfahren. Direkt, körperbetont, kommt ganz ohne Sprache aus, und der Wettbewerbsdrang bringt Persönlichkeitsmerkmale zum Vorschein, die man bei Stand-up-Meetings nicht sieht. Der Circuit de Barcelona-Catalunya verfügt über eine Kartbahn; es gibt auch näher gelegene Optionen, falls ihr lieber einen halben statt eines ganzen Tages dafür aufwenden möchtet. Ein Vorbehalt: Es kommt auf eine bestimmte Art von Reflexen an, und es wird immer jemanden geben, der sichtlich schlecht darin ist. Lernt euer Team kennen.

Ganztägige Angebote

5. Montserrat. Mit der Seilbahn hinauf, ein Spaziergang in der Länge, die die Gruppe bewältigen kann, Mittagessen. Die Weite des Ortes hinterlässt bei den Menschen einen bleibenden Eindruck. Außerdem lässt sich das Programm gut anpassen: Vom selben Ausgangspunkt aus führen Wanderwege aller Schwierigkeitsgrade von leicht bis anspruchsvoll, sodass sich die Gruppe aufteilen und später wieder zusammenfinden kann. Wahrscheinlich das beste Verhältnis von Erlebnis zu Aufwand, das man innerhalb einer Stunde von Barcelona aus finden kann.

6. Kajakfahren oder Stand-up-Paddling an der Costa Brava. Sant Feliu de Guíxols, Tossa, Begur. Da eine Autofahrt erforderlich ist, nimmt das einen ganzen Tag in Anspruch, aber es ist wirklich wunderschön und die körperliche Belastung ist moderat und lässt sich individuell dosieren. Jeder paddelt in seinem eigenen Tempo und die Gruppe findet wieder zusammen. Gut geeignet für ein Team mit unterschiedlicher körperlicher Verfassung.

7. Wein im Penedès. Vilafranca und die umliegenden Weingüter liegen in der Nähe von Barcelona und sind noch näher, wenn sich Ihre Gruppe westlich in Richtung Igualada verteilt. Eine Führung, eine Verkostung, ein ausgedehntes Mittagessen. Der offensichtliche Hinweis: Planen Sie den Tag so, dass diejenigen, die keinen Alkohol trinken, nicht sechs Stunden lang nur zuschauen müssen.

8. Klettersteig oder Canyoning. In der Gegend um Montserrat oder in den Ausläufern der Pyrenäen. Dies ist die intensivste Empfehlung auf dieser Liste und geht mit der eindringlichsten Warnung einher: Fragt zuerst ganz ehrlich nach und gebt den Leuten eine echte Möglichkeit, abzulehnen. Mit einer Gruppe, die darauf Lust hat, sorgt nichts anderes auf dieser Liste für denselben Effekt. Mit einer Gruppe, die keine Lust darauf hat, wird es zu einer schlechten Erinnerung, die mit dem Namen einer bestimmten Person verbunden ist.

9. Ein Kochkurs. Paella, Tapas, was auch immer. Das ist eine Zusammenarbeit, die man nicht vortäuschen kann entweder gelingt das Gericht oder nicht, und am Ende essen alle gemeinsam, was sie gemeinsam zubereitet haben. Das funktioniert sprachübergreifend, da die Anweisungen ebenso oft vorgeführt wie gesprochen werden. Eine der wenigen Optionen auf dieser Liste, die bei jeder Gruppenzusammensetzung zuverlässig funktioniert.

Zwei Ideen, die fast nichts kosten

Wenn das Budget knapp ist, benötigen die beiden Maßnahmen mit dem höchsten Nutzen, die wir empfehlen würden, überhaupt keinen Veranstaltungsort.

Ein interner Game Jam oder Hackathon. Ein Tag, gemischte Teams (setze bewusst einen Grafiker mit einem Entwickler zusammen) und eine Demo am Ende. Es ist der einzige Punkt hier, der ein gemeinsames Ergebnis hervorbringt, auf das man im Nachhinein verweisen kann. Außerdem bringt er Fähigkeiten zum Vorschein, die die Mitarbeiter in ihrer normalen Rolle nicht einsetzen können. Das Risiko besteht darin, die Teams sich selbst zusammenstellen zu lassen, wodurch sich die Organisationsstruktur einfach reproduziert. Weisen Sie die Teams daher selbst zu.

Ein Turnier in irgendeiner Disziplin. Schach, Tischtennis, Retro-Spiele – alles, was sich in eine Turnierbaum-Struktur einordnen lässt. Turnierbäume sind gut, weil sie Paarungen zwischen Personen erzwingen, die sonst nicht miteinander interagieren würden, und weil sie einen natürlichen Ablauf über einen Nachmittag hinweg schaffen. Günstig, wiederholbar und in den eigenen Räumlichkeiten durchführbar.

Praktische Hinweise für den Sommer in Barcelona

Der August ist ein Reinfall. Ein Großteil Kataloniens macht Pause, und ein Großteil Ihres Teams wird verreist sein. Planen Sie lieber für Juli oder September. Anfang September ist oft die beste Zeit des Jahres: Die Stadt ist wieder in vollem Gange, das Wetter ist noch gut, und es eignet sich eher als Saisonauftakt denn als Abschied.

Die Hitze bestimmt den Zeitplan. Mittags im Juli und August sollte man sich nicht im Freien aufhalten und nichts tun, was Anstrengung erfordert. Körperliche Aktivitäten sollten früh am Morgen oder nach 17 Uhr beginnen. Indoor-Aktivitäten wie Escape Rooms, Kochen oder Kartfahren sind im Sommer wertvoller, als ihre eigentliche Qualität vermuten lässt.

Bucht früher, als es euch notwendig erscheint. Alles, was sich in einer Küstenstadt im Sommer lohnt, steht in Konkurrenz zum Tourismus.

Fragt das Team. Die letzte Empfehlung ist diejenige, die am ehesten ignoriert wird und die wertvollste. Ein Tag, den jemand selbst ausgesucht hat, ist mehr wert als ein besserer Tag, der ihm aufgezwungen wird. Schlägt drei Optionen vor und lasst das Team abstimmen. Die Abstimmung selbst ist ein kleiner Beitrag zum Teambuilding.